募集職種	・SE（システムエンジニア) ・PG（プログラマー）
給与	2023年実績 ・新卒採用 　2年卒：22万 　4年卒：23万 ・中途採用 　26歳：26万
諸手当	住宅手当、扶養手当、時間外勤務手当、深夜手当、休日手当、通勤交通費（上限50,000円）
昇給・賞与	昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
勤務地	九段下営業所、都内近郊
勤務時間	9:00～18:00（※勤務地により若干の変更有）
休日・休暇	週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、結婚休暇、慶弔休暇
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険）、慶弔見舞金制度、社員研修制度、社員会活動

採用フォーム又は、電話・メールでの受付

ソフトウェア業界及び、当社の説明

適性試験、面接

試験後1週間以内に連絡

近年IT業界は日進月歩で進化し、またそれに伴って深化・多様化しています。
当社では、時代のニーズに応えた教育制度をかかげ、技術者として人として確かなスキルを身に付けるために重層的・構造的な人材育成を進めています。

研修制度 (2ヶ月)

未知のポテンシャルを秘めた新入社員の方には、今後への下地となる基礎知識を体系付けて身に付ける為に INC独自のカリキュラムを用意しております。

【主な内容】
　・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークの基礎知識　講義形式（基本情報技術者レベル）
　・C言語（UNIX環境）　Java言語　基礎知識～業務に準じたコーディングまでの知識、技術の取得
　・SQL（Oracle)　データベースの基礎知識～ProC、埋め込みSQL（Oracle　Bronzeレベル）

OJT(On the Job Training)制度 (～1年)

新人研修を終えた社員を対象に半年～一年のOJT制度を設けています。 自己スキルを磨き多様化していく進路の中で自分の目標を定め、一つずつ進んでいくため、当社では一人一人に合ったOJTでサポートしていきます。

【主な内容】
　・自己管理能力の形成、促進
　・主観、客観的に見た自己スキルの把握
　・自己表現能力、自己探求能力、コミュニケーション能力の促進

中堅社員研修 (3年～)

新人研修、OJTを終えた社員に向け中堅社員としての立場と役割を認識し、業界の核となる人材へとキャリアアップするにあたってさらなるヒューマンスキル、テクニカルスキル習得の為の細分化された研修を行っております。

【主な内容】
　・OJTトレーナー研修
　・プレゼンテーションから問題解決、意思決定までのヒューマンスキル研修
　・SE、マネージメント研修（詳細設計～工数見積もりまで様々な研修を展開）
　・営業研修
　・ネットワーク、セキュリティなど様々な分野に特化した研修・社内研修

資格取得の為の研修

自己スキルを向上させていく為に目標を達成する目安となる資格取得を奨励し、そういった社員へのサポートとして様々なレベル別、階層別研修を行っております。

【主な研修】
　・基本情報処理研修
　・Oracle研修
　・Webアプリケーション研修
　・Java、C++等の各種言語研修

キャリアパスとは自己の立場を認識し、常に目標を持ち続けられるものが望ましい。
そこで当社では仕事の定義を明確にし、自己の立場を常に確認できるキャリアパスを展開しています。